Yritys voi antaa luottokortin työntekijälle matka- ja hankintakulujen maksamiseen, ja kortti on aina yrityksen maksuvastuulla. Tämä opas kertoo, miten kortti hankitaan, ketkä ovat kelpoisia ja miten maksuhäiriömerkintä vaikuttaa hakemukseen.
Yrityskorttien määrä Suomessa: yli 500 000 (Suomen Pankki)
Tyypillinen luottoraja: 1 000 – 50 000 € (Suomen Pankki)
Keskimääräinen todellinen vuosikorko (maksuajalla): 12–20 % (Suomen Pankki)
Minimi-ikä työntekijälle: 18 vuotta (OP)
Maksuhäiriöiden hyväksyntä: yleensä mahdollista, jos kortti yrityksen vastuulla
Yrityskortin käyttötesti
Valitse yrityskortti kululajin, ei luottorajan perusteella
Yrityksen kortissa kirjanpidon vienti, käyttäjäkohtaiset rajat ja valuuttakulut ratkaisevat enemmän kuin kuluttajakortin bonus.
- Rajaa kortti käyttäjän ja kululajin mukaan
- Tarkista kirjanpito- ja kuittiliitännät
- Vertaa vastuut sekä henkilökohtainen takaus
Vertaa yrityksen rahoitusvaihtoehtoja
Ei mainoslinkki eikä lainahakemus.
Pikakatsaus
- Yrityksen luottokortti voidaan myöntää työntekijälle, joka on vähintään 18-vuotias ja jolla on suomalainen henkilötunnus (OP:n vaatimukset).
- Kortti on yrityksen vastuulla, joten työntekijän maksuhäiriömerkintä ei yleensä estä kortin saantia (Pliant).
- Yrityskortit tarjoavat usein matkavakuutuksen ja VIP-lounge-palvelut (OP Business Gold, Nordea First Card).
- Vaikuttaako työntekijän henkilökohtainen luottotieto yrityksen korttihakemuksen hyväksyntään?
- Miten kortin väärinkäyttöä valvotaan ja kuka vastaa laskusta, jos työntekijä käyttää korttia omaan tarkoitukseen?
- EU:n kuluttajaluottodirektiivi (CCD II) voimaan 2026 – vaikutuksia yrityskortteihin (Finanssivalvonta).
- Finanssivalvonta (FIVA) valvoo yrityskorttien markkinointia ja sopimusehtoja (Finanssivalvonta).
- Korkokattolaki (korkolaki) rajoittaa viivästyskorkoa, mutta yrityskorttien korkoihin se ei suoraan vaikuta (Finlex).
| Lainasumma / luottoraja | 1 000 – 50 000 € yrityksen luottokelpoisuuden mukaan |
| Tyypillinen korko (todellinen vuosikorko) | 12–20 % maksuajan mukaan |
| Takaisinmaksuaika | 20–60 vrk, mahdollisuus osamaksuun |
| Minimi-ikä | 18 vuotta |
| Vähimmäistulot työntekijältä | Ei vaatimusta, koska takaus yrityksellä |
| Maksuhäiriöiden hyväksyntä | Useimmiten sallittu, jos kortti yrityksen vastuulla |
| Hakuaika | Yleensä 1–5 arkipäivää |
| Vakuus | Ei yleensä vaadita |
| Vuosimaksu | 0–150 € korttityypistä riippuen |
| Matkavakuutus | Monissa korteissa sisältyy (OP, Nordea, Norwegian) |
Seuraavassa taulukossa vertailemme yleisimpiä yritysluottokortteja Suomessa. Todellinen vuosikorko vaihtelee 12–20 % maksuajan mukaan (Suomen Pankki). Takaisinmaksuaika ja luottoraja perustuvat yleisiin käytäntöihin (Siltaraha).
| Korttityyppi | Tyypillinen todellinen vuosikorko | Tyypillinen takaisinmaksuaika | Tyypillinen käyttötarkoitus |
|---|---|---|---|
| OP Business Gold | 14–18 % | 20–60 vrk | Matkustus, edustuskulut, hankinnat |
| Nordea First Card | 12–16 % | 20–60 vrk | Toimistotarvikkeet, matkustus |
| Norwegian luottokortti yritykselle | 15–20 % | 20–60 vrk | Lentopisteet, matkustus |
| Danske Bank Business Card | 13–17 % | 20–60 vrk | Yleiset yrityskulut |
| Visa Corporate (useat pankit) | 14–19 % | 20–60 vrk | Yrityksen kokonaisvaltainen käyttö |
Voiko yritys antaa luottokortin työntekijälle?
Kyllä, yritys voi antaa luottokortin työntekijälle esimerkiksi edustus-, matka- tai markkinointikulujen maksamiseen (BusinessCredit.fi). Kortti on yrityksen vastuulla, joten työntekijän henkilökohtaiset luottotiedot eivät yleensä vaikuta hakemuksen hyväksyntään.
Kuka työntekijä voi saada yrityksen luottokortin?
Työntekijän on oltava vähintään 18-vuotias ja hänellä tulee olla suomalainen henkilötunnus. Yrityksen korttivastaava tilaa kortin työntekijälle; henkilökohtaisia luottotietoja ei yleensä tarkisteta, jos kortti on yrityksen vastuulla (Pliant).
Yli 500 000 yrityskorttia on tällä hetkellä käytössä Suomessa (Suomen Pankki).
Mitä vaatimuksia pankit asettavat työntekijälle?
Pankit edellyttävät työntekijältä henkilöllisyyden vahvistamista ja yleensä suomalaista henkilötunnusta. Vähimmäistulovaatimusta ei ole, koska takaus on yrityksellä (OP). Yrityksen tulee olla luottokelpoinen ja sillä tulee olla vakiintunutta toimintaa (Yrityksen-perustaminen.net). Vertaa tarjouksia Etua.fi:n kautta löytääksesi sopivimman kortin yrityksellesi.
Yritysluottokortti ilman luottotietoja – voiko pk-yritys saada kortin?
Pk-yritys voi saada yritysluottokortin ilman luottotietojen tarkistusta, jos kortti on yrityksen eikä työntekijän vastuulla. Mynt ja muut palveluntarjoajat mainostavat yrityskortteja ilman luottotietojen tarkistusta (Pliant).
Mitä tarkoittaa, että kortti on yrityksen maksuvastuulla?
Yrityksen maksuvastuulla tarkoitetaan, että kaikki korttiostot ovat yrityksen velvollisuus maksaa takaisin, eikä työntekijä ole henkilökohtaisesti vastuussa (J.P. Morgan).
Voiko yritys saada luottokortin, vaikka sillä olisi maksuhäiriöitä?
Yrityksen maksuhäiriöt voivat vaikeuttaa kortin saantia, mutta jotkut palveluntarjoajat hyväksyvät yrityksiä, joilla on maksuhäiriöitä (Siltaraha.fi). Yrityksen luottokelpoisuus on ratkaiseva tekijä. Hae tarjous Etua.fi:n vertailupalvelun kautta nähdäksesi vaihtoehdot.
Saako työnantaja kysyä työntekijän luottotiedot?
Työnantaja ei yleensä tarvitse työntekijän luottotietoja, koska vastuu on yrityksellä. Työsopimuslaki ja työsuojeluohjeet rajoittavat työntekijän henkilötietojen käsittelyä (Kuluttajaliitto). Jos työnantaja kuitenkin tarkistaa työntekijän maksuhäiriömerkintöjä, siitä on ilmoitettava työntekijälle (Pliant).
Työntekijän luottotietoja saa kysyä vain perustellusta syystä, kuten jos työntekijä on henkilökohtaisesti vastuussa kortista. Yrityksen vastuulla oleva kortti ei edellytä tätä. Tutustu tarkemmin virtuaaliseen luottokorttiin, joka tarjoaa samanlaisia hallintamahdollisuuksia yrityksille.
Mikä estää luottokortin saamisen työntekijälle?
Maksuhäiriömerkintä ei yleensä estä yrityksen luottokortin saamista, koska kortti on yrityksen vastuulla. Joissakin tapauksissa pankki voi kieltäytyä, jos työntekijällä on merkittäviä maksuhäiriöitä ja yrityksen luottokelpoisuus on heikko (Yrityksen-perustaminen.net).
Entä jos työntekijällä on ulosottovelkaa?
Ulosottovelka ei automaattisesti estä kortin saantia, koska kortti on yrityksen vastuulla (Kuluttajaliitto). Kortin käyttöä voidaan kuitenkin rajoittaa yrityksen sisäisillä säännöillä. Tarkista aina korttikohtaiset ehdot suoraan pankista ennen päätöstä.
Vahvistetut faktat
- Yrityksen luottokortin myöntäminen edellyttää työntekijältä vähintään 18 vuoden ikää ja suomalaista henkilötunnusta (OP).
- Maksuhäiriömerkintä ei yleensä estä kortin saantia, jos kortti on yrityksen vastuulla (Pliant).
- OP Business Gold, Nordea First Card ja Norwegian luottokortti yrityksille ovat yleisimpiä vaihtoehtoja (AirPlus).
Mikä on epäselvää
- Tarkka hyväksymisprosentti työntekijöille, joilla on maksuhäiriöitä, vaihtelee pankkikohtaisesti.
- Vaikuttaako työntekijän tulotason raja kortin myöntämiseen, vaikka yritys takaa maksut?
”Yrityskorttien markkinointi ja sopimusehdot ovat Finanssivalvonnan valvonnan alaisia, ja niiden tulee olla selkeitä ja läpinäkyviä.”
”Maksuhäiriömerkintä ei yleensä estä yrityksen luottokortin saantia, jos kortti on yrityksen vastuulla.”
”Kotitalouksien velkaantumiskehitys on tasaantunut, mutta kulutusluottojen korkotaso on noussut viime vuosina.”
– Suomen Pankki – rahapolitiikka ja tilastot
brex.com, stripe.com, resources.workable.com, rippling.com, fnbmichigan.bank, reddit.com, concur.com
Maksuhäiriöisellekin on tarjolla vaihtoehtoja, kuten yrityksen luottokorttien vertailu osoittaa.
Usein kysytyt kysymykset
Miten yrityksen luottokortti vaikuttaa työntekijän henkilökohtaisiin luottotietoihin?
Yrityksen luottokortti, joka on yrityksen vastuulla, ei yleensä näy työntekijän henkilökohtaisessa luottotietorekisterissä. Kortin käyttö ei vaikuta työntekijän luottopisteisiin, ellei työntekijä ole henkilökohtaisesti vastuussa maksuista (Pliant).
Voiko työntekijä saada yrityksen luottokortin, jos hänellä on maksuhäiriömerkintä?
Kyllä, useimmat pankit myöntävät kortin työntekijälle, jolla on maksuhäiriömerkintä, kunhan kortti on yrityksen maksuvastuulla. Yrityksen luottokelpoisuus on ratkaiseva tekijä (Siltaraha.fi).
Mitkä ovat yleisimmät yritysluottokortit Suomessa?
Yleisimpiä ovat OP Business Gold, Nordea First Card, Norwegian luottokortti yritykselle, Danske Bankin yrityskortti ja Visa Corporate. Jokaisella on omat etunsa ja hintansa (AirPlus).
Voiko yrittäjä saada luottokortin?
Kyllä, yrittäjä voi saada yritysluottokortin, jos yrityksellä on luottokelpoisuutta ja vakiintunutta toimintaa (Yrityksen-perustaminen.net).
Miten yritys voi luoda luottokorttikäytännön työntekijöille?
Yrityksen kannattaa luoda kirjallinen politiikka, joka määrittelee ostorajat, kuittien toimitusajan ja seuraukset väärinkäytöstä (Workable). Työntekijän kanssa tehtävä sopimus auttaa vähentämään väärinkäytön riskiä (FNB Michigan).
Lainantarjoajia valvoo Finanssivalvonta.
Aiheeseen liittyvää: Virtuaalinen luottokortti 2026 – vertailu ja hinta | Vakuudeton yrityslaina – mitä se on ja kenelle se sopii