Oletko koskaan miettinyt, kumpi tietää paremmin – sinä vai työnantajasi – paljonko ylityöstä pitäisi maksaa? Ylityölaskuri on yksinkertainen työkalu, jolla voit tarkistaa itse, onko palkkasi laskettu työaikalain mukaan oikein.

Viikkoylityön raja: 40 tuntia viikossa ·
Lauantain ylityökorvaus: 50 % ·
Sunnuntain ylityökorvaus: 100 %

Pikakatsaus

1Vahvistetut faktat
2Mikä on epäselvää
  • Tarkat korvausprosentit voivat vaihdella työehtosopimusten mukaan
  • Viikkolepokorvauksen laskentatapa riippuu alasta
3Aikajanasignaali
  • Ylityölaskureiden käyttö on lisääntynyt työntekijöiden keskuudessa
  • Työaikalain uudistukset eivät ole muuttaneet peruskorvausprosentteja
4Mitä seuraavaksi
  • Automaattiset palkkalaskurit yleistyvät työpaikoilla
  • Työntekijöiden oma tarkistuskulttuuri kasvaa

Ylityölaskuri auttaa sinua vertaamaan työnantajan laskelmaa työaikalain vaatimuksiin.

Käsite Arvo
Työaikalain mukainen viikkoylityön raja 40 tuntia viikossa
Lauantain ylityökorvaus 50 %
Sunnuntain ylityökorvaus 100 %

Miten ylityölaskuria käytetään?

Ylityölaskurit ovat käytännössä yksinkertaisia: syötät työaikasi, ja saat korvauslaskelman minuuteissa. Seuraavassa käydään läpi kolme keskeistä vaihetta, jotka toistuvat useimmissa laskureissa.

Syötä työpäivien alkamis- ja päättymisajat

  • Useimmat laskurit, kuten Tuntinetti (palkkahallinnon työkalu), vaativat kellonajat muodossa hh:mm.
  • Palkaton poissaolopäivä jätetään tyhjäksi; palkallinen poissaolo merkitään sairauspoissaoloksi (Tuntinetti).
  • Kuukausipalkkaiselle laskuri määrittää tuntipalkan jakamalla kuukausipalkan luvulla 157,5 (37,5 h/vko) tai 168 (40 h/vko) (Tuntinetti).
Miksi tämä on kätevää

Työntekijä, joka syöttää omat kellonaikansa, saa laskurin tekemään päänsäryn puolestaan – eikä tarvitse olla palkanlaskennan ammattilainen.

Valitse päivä- tai viikkoylityö

Valinta vaikuttaa siihen, millä perusteella korvausprosentit lasketaan – ja se on olennainen ero, jota moni aloittelija ei huomaa.

Tarkastele korvausprosentit

  • Laskuri laskee 50 % ja 100 % korotukset automaattisesti (Eurolaskurit).
  • Tulos näyttää ylityökorvauksen euroina normaalin tuntipalkan päälle.
  • Laskuri huomioi myös mahdolliset pyhäpäivät ja viikkolepokorvaukset (Eurolaskurit).
Yhteenveto: Ylityölaskuri ei ole taikatyökalu, vaan prosessin päätepiste: syötä tunnit, valitse tyyppi, lue loppusumma. Työntekijä: tarkista omat tietosi. Työnantaja: varmista, että laskurisi päivittyvät TES-muutosten mukaan.

Miten ylityökorvaus lasketaan eri tilanteissa?

Ylityökorvaus ei ole yksioikoinen – se riippuu siitä, onko kyse viikko- vai päiväylityöstä, ja mikä viikonpäivä on kyseessä. Seuraavassa neljä keskeistä skenaariota.

Viikkoylityön laskeminen

  • Viikkoylityö ylittyy 40 tunnin jälkeen (Työsuojelu.fi / Työsuojeluhallinto).
  • Ensimmäiset 40 tuntia ovat normaalia työaikaa; sen ylittävä osa on viikkoylityötä.
  • Korvaus lasketaan tuntipalkan perusteella korotusprosentilla.

Kolme asiaa, yksi logiikka: viikkoylityö käynnistyy vasta, kun viikkotunti 41 alkaa – ja se on se hetki, jolloin laskuri oikeasti erottuu käsinlaskennasta.

Lauantain ylityökorvaus

  • Lauantain ylityökorvaus on 50 % tuntipalkasta.
  • Tämä koskee työtä, joka ylittää lauantain säännöllisen työajan.

Miksi lauantai eroaa? Sitä voidaan pitää osittain viikonloppuna, mutta laki ei nosta sitä samalle tasolle sunnuntain kanssa.

Sunnuntain ylityökorvaus

  • Sunnuntain ylityökorvaus on 100 % tuntipalkasta.
  • Tämä on korkein mahdollinen korvausprosentti sunnuntaityölle.
Mitä tämä tarkoittaa käytännössä

Sunnuntaina tehty ylityö tuottaa kaksinkertaisen palkan, mutta se on myös työntekijän kannalta vaativinta vuorokausirytmin kannalta.

Viikkolepokorvaus arkipyhäviikolla

  • Viikkolepokorvaus lasketaan työehtosopimuksen mukaan.
  • Arkipyhäviikolla korvaus voi poiketa normaaleista säännöistä.
  • Esimerkiksi PAM:n sopimukset määrittelevät tarkemmat korvaukset.

Tämän takia TES-tuntemus on avainasemassa: yksi prosentti voi maksaa kymmeniä euroja työntekijälle.

Mitkä säännöt koskevat ylityön tekemistä?

Ylityön säännöt eivät ole pelkkää matematiikkaa – niihin liittyy olennaisesti työntekijän oikeudet ja työnantajan velvollisuudet. Seuraavassa kolme keskeistä asiaa.

Ylityön vapaaehtoisuus

  • Ylityön tekeminen on vapaaehtoista (Työsuojelu.fi / Työsuojeluhallinto).
  • Työnantaja ei voi pakottaa työntekijää ylityöhön.
  • Suostumus on saatava ennen työn aloittamista (Työsuojelu.fi / Työsuojeluhallinto).

“Ylityön tekeminen on aina vapaaehtoista, eikä työnantaja voi pakottaa siihen.” – PAM:n työehtoasiantuntija

Työaikalain asettamat rajat

  • Ylityön enimmäismäärä on 250 tuntia vuodessa.
  • Lisä- ja ylityö edellyttävät aina työnantajan aloitetta (Työsuojelu.fi / Työsuojeluhallinto).

Pienelläkin virheellä voi olla suuri vaikutus: jos ylityöt ylittävät 250 tuntia, työnantaja voi joutua maksamaan ylimääräisiä korvauksia.

Työehtosopimusten vaikutus

  • PAM:n ja muiden työehtosopimukset määrittelevät korvaukset.
  • Tarkat korvausprosentit voivat vaihdella alasta riippuen.
Käytännön neuvo

Työntekijä, joka tuntee oman TES:nsä, pystyy tarkistamaan ylityölaskurin tulokset – ja tarvittaessa kyseenalaistamaan ne työnantajalle.

Lisälähteet

tiedostot.proliitto.fi, jotbar.fi, support.nepton.com, tehy.fi, omalaina.fi

Työntekijän kannattaa tutustua tarkemmin ylityölaskuri ja korvaukset -sivustoon, jossa ylityökorvaukset lasketaan Työsuojeluhallinnon sääntöjen mukaan.

Usein kysytyt kysymykset

Mitä eroa on päivä- ja viikkoylityöllä?

Päiväylityö koskee yksittäisen työpäivän rajan ylittävää työtä, kun taas viikkoylityö ylittyy, kun viikkotunnit ylittävät 40 tuntia. Korvausprosentit ovat samat, mutta laskentaperusteet eroavat.

Miten ylityö lasketaan, jos työvuoro on yli 24 tunnin?

Jos työvuoro ylittää 24 tuntia, sovelletaan erityissääntöjä työaikalaissa. Tällöin ylityön laskenta on monimutkaisempaa ja suosittelemme käyttämään erikoistunutta laskuria tai palkanlaskijan apua.

Voiko ylityön korvata vapaalla?

Kyllä, työnantaja ja työntekijä voivat sopia ylityön korvaamisesta vapaalla. Tällöin korvaus lasketaan samoilla prosenteilla, mutta maksetaan vapaana rahan sijaan.

Miten ylityölaskuri laskee prosentit?

Ylityölaskuri laskee 50 % ja 100 % korotukset automaattisesti käyttäjän syöttämien kellonaikojen perusteella. Se vertaa työtunteja työaikalain rajoihin ja laskee korvauksen tuntipalkan päälle.

Onko ylityön tekeminen pakollista?

Ei, ylityön tekeminen on aina vapaaehtoista. Työnantaja ei voi pakottaa työntekijää ylityöhön, ja suostumus on saatava ennen työn aloittamista.

Miten vuorotyön ylityö lasketaan?

Vuorotyössä ylityö lasketaan samojen periaatteiden mukaan, mutta työvuorojen järjestys ja viikkolepokorvaus voivat vaikuttaa lopputulokseen. TES määrittelee tarkemmat säännöt.

Mikä on viikkolepokorvaus?

Viikkolepokorvaus on työntekijälle maksettava korvaus, jos hänen viikkoleponsa on jäänyt toteutumatta. Korvaus lasketaan työehtosopimuksen mukaan, ja se voi olla 50 % tai 100 % tuntipalkasta.

Aiheeseen liittyvää

Yhteenveto: Ylityölaskuri on työntekijälle tapa varmistaa, että palkka on oikea. Työntekijä, tarkista omat laskelmasi. Työnantaja, päivitä työkalusi TES-muutosten mukaan – tai joudut korvaamaan erotuksen.