Suomalaisessa palkkauksessa pyritään usein laskemaan työnantajan kokonaiskustannuksia tai selvittämään, kuinka paljon palkasta jää käteen verojen jälkeen. KTA-laskuri eli keskituntiansiolaskuri on tässä avainasemassa, sillä se määrittää esimerkiksi lomapalkan suuruuden TES-sääntöjen mukaan. Tilastokeskuksen mukaan suomalaisten ansiotaso on noussut tasaisesti, mutta inflaatio syö ostovoimaa. Tämä opas avaa, miten KTA-laskuri toimii käytännössä ja mitä työnantajan sekä työntekijän kannattaa tietää vuonna 2026.
Työnantajan sivukulut 2000 € bruttopalkasta: noin 25-30 % · Keskimääräinen hyvä kuukausipalkka 2024: yli 4000 € · Korkein AMK-tutkinnon keskipalkka: 5836 €/kk · Veroprosentit 2026 arvio: nousussa
Pikakatsaus
- Lomapalkan laskutapa riippuu palkkaustavasta (Procountor)
- Kuukausipalkkaisilla: kk-palkka/25 × lomapäivät (Procountor)
- 3000 € lomapalkasta maksetaan 1500 € lomarahaa (Procountor)
- Tarkat veroprosentit 2026 vahvistamatta
- Yksityiskohtaiset KTA-kertoimet vaihtelevat TES:ittäin
- Keskiarvo työtuntien aikana maksetuista korvauksista (Procountor)
- Tuntipalkkaisille lomapalkka 9 % tai 11,5 % (Procountor)
- Brutto-netto-laskurit yleistyvät työkaluina
- 2026 veromuutokset vaikuttavat käteen jäävään
Alla oleva taulukko kokoaa keskeiset luvut yhteen vedonlyöntiä ja budjetointia varten.
| Tekijä | Tieto |
|---|---|
| KTA peruslaskenta | Tunneilla maksetut korvaukset / tunnit |
| Sovellus | Vuosiloma ja sairausajan palkka |
| Lähde TES | Rakennusalan TES esimerkki |
| Päivitys | 2026 sivukulut |
Paljonko 2000 euron palkka maksaa työnantajalle?
Kun työnantaja maksaa työntekijälle 2000 euron bruttopalkan, kokonaiskustannus on huomattavasti suurempi. Sivukulut sisältävät lakisääteiset eläke- ja työttömyysvakuutukset sekä sosiaaliturvamaksut, jotka nostavat työnantajan todellista kustannusta noin 25–30 prosentilla.
Työnantajan sivukulut 2026
TyEL-eläkemaksu on työnantajalle noin 17 prosenttia palkkasummasta. Työttömyysvakuutusmaksu vaihtelee yrityksen koon mukaan, ja sen lisäksi tulevat työnantajan sairausvakuutusmaksu sekä ammattiliiton jäsenmaksut, jos työehtosopimus niin velvoittaa. Nämä yhteenlaskettuna 2000 euron palkasta työnantajalle kertyy noin 500–600 euron lisäkustannus.
Vuoden 2026 alussa sosiaaliturvamaksujen muutokset voivat vaikuttaa sivukulujen kokonaismäärään. Työnantajan kannattaa tarkistaa ajantasaiset prosentit Tilitoimistosta tai Suomen Yrittäjien verkkosivuilta.
Kaikki maksut listattuna
- TyEL-eläkemaksu: noin 17 %
- Työttömyysvakuutusmaksu: 0,5–2,0 %
- Sairausvakuutusmaksu: noin 1,5 %
- Työtapaturmavakuutusmaksu: vaihtelee toimialan mukaan
- Lakisääteiset vakuutukset yhteensä: noin 25–30 % bruttopalkasta
Mitä tämä tarkoittaa käytännössä: 2000 euron palkasta työnantaja maksaa todellisuudessa noin 2500–2600 euroa kuukaudessa. Tämä on tärkeä huomioida erityisesti yrityksen budjetoinnissa ja hinnoittelussa.
Paljonko palkasta jää käteen 2026?
Palkansaajan veroprosentit nousevat vuonna 2026, mikä pienentää käteen jäävää summaa. Progressiivinen verotus tarkoittaa, että mitä enemmän tienaat, sitä suurempi osuus menee veroihin. Käteen jää tyypillisesti 60–75 prosenttia bruttopalkasta.
Palkansaajan veroprosentit
Ansiotulojen verotus koostuu valtionverosta, kunnallisverosta ja sosiaaliturvamaksusta. Kunnallisveron osuus vaihtelee asuinpaikan mukaan, ja se on tyypillisesti 18–23 prosentin välillä. Veronmaksajain Keskusliitto on arvioinut, että keskituloisen palkansaajan kokonaisveroprosentti on nousemassa vuoden 2026 alussa.
Brutto-netto-laskelmista löytyy lisätietoa Palkkaus.fi-sivustolta, jossa on kattavat esimerkit eri palkkatasoista.
Palkkalaskuri esimerkein
Jos ansaitset 3000 euroa kuukaudessa brutto, käteen jää noin 2000–2200 euroa verojen jälkeen. 4000 euron palkasta käteen tulee suunnilleen 2700–3000 euroa, ja 7000 euron kuukausipalkasta jää noin 4500–5000 euroa. Erot johtuvat marginaaliveroasteen noususta korkeammissa tuloluokissa.
Onko 4000 € hyvä palkka?
Neljä tuhatta euroa kuukaudessa on kysymys, johon vastaus riippuu ajankohdasta, alasta ja asuinpaikasta. Ennen koronapandemiaa 4000 euron bruttopalkka oli monella alalla hyvä taso, mutta inflaatio ja yleinen ansiotason nousu ovat muuttaneet tilannetta.
Vertailu keskiarvoon
Tilastokeskuksen mukaan mediaanipalkka Suomessa on noin 3500–3800 euroa kuukaudessa. Tämän perusteella 4000 euroa on hieman keskiarvoa korkeampi, mutta ei erityisen korkea. AMK-tutkinnoista korkeimmat keskipalkat ovat erikoislääkäreillä ja tietyillä tekniikan aloilla, joissa kuukausiansio voi ylittää 5000 euroa.
Inflaation vaikutus
Reaalinen ostovoima ratkaisee, kuinka hyvä 4000 euron palkka todellisuudessa on. Kun vuokrien, ruoan ja energian hinnat nousevat, nimellispalkan ostovoima heikkenee. Siksi 4000 euron palkka tuntuu nykyään pienemmältä kuin viisi vuotta sitten.
Alueelliset erot ovat merkittäviä: pääkaupunkiseudulla sama palkka ei riitä yhtä pitkälle kuin Pohjois-Suomessa, missä asumiskustannukset ovat matalammat.
Mitä tämä tarkoittaa käytännössä: 4000 euron palkka riittää Pohjois-Suomessa pidempään kuin pääkaupunkiseudulla, mutta ostovoiman heikkeneminen koskee kaikkia alueita inflaation vuoksi.
Paljonko pitää tienata, että jää 4000 käteen?
Jos tavoitteena on saada 4000 euroa nettoina eli käteen, täytyy bruttopalkan olla huomattavasti korkeampi. Verotuksen progressiivisuuden vuoksi tarvittava bruttopalkka vaihtelee, mutta suuntaa antavasti tarvitset noin 5500–6000 euroa kuukaudessa.
Brutto-netto kaava
Käytännön laskukaava on seuraava: ota tavoitenettopalkka ja jaa se 0,65–0,72:lla (tarkka kerroin riippuu verotuksesta). Esimerkiksi 4000 euroa jaettuna 0,68:lla antaa noin 5880 euron bruttopalkan. Tämä on suuntaa antava arvio, sillä vähennykset, lapsiluvut ja asuinpaikka vaikuttavat lopputulokseen.
Veroluokat
Suomessa ei ole käytössä erillisiä veroluokkia samalla tavalla kuin joissakin muissa maissa. Kaikki ansiotulot verotetaan progressiivisesti, mutta kunnallisveron määrä vaihtelee kunnittain. Työnantajan maksamien lakisääteisten vakuutusmaksujen osuus on noin 8–9 prosenttia palkasta.
Palkka.fi-palvelu tarjoaa ilmaisen brutto-netto-laskurin, jossa voit syöttää oman palkkasi ja saada tarkan arvion käteen jäävästä summasta.
Paljonko 7000 palkasta jää käteen?
Korkeampien tulojen verotus on progressiivista, mikä tarkoittaa, että marginaalivero nousee merkittävästi 7000 euron kuukausipalkalla. Tässä tuloluokassa valtionvero alkaa kerätä suurempaa osuutta.
Marginaalivero
Kun kuukausipalkka ylittää noin 5000 euroa, marginaaliveroaste nousee yli 40 prosentin. 7000 euron palkasta voi käteen jäädä noin 4500–5000 euroa riippuen asuinpaikasta ja mahdollisista vähennyksistä. Tämä tarkoittaa, että veroihin menee noin 2000–2500 euroa kuukaudessa.
Sivukulut työnantajalle
- TyEL-eläkemaksu: noin 17 %
- Työttömyysvakuutusmaksu: 0,5–2,0 %
- Sairausvakuutusmaksu: noin 1,5 %
- Työtapaturmavakuutusmaksu: vaihtelee toimialan mukaan
- Lakisääteiset vakuutukset yhteensä: noin 25–30 % bruttopalkasta
Työnantajan kannalta 7000 euron palkka maksaa kokonaisuudessaan noin 8500–9000 euroa kuukaudessa sivukulujen myötä. Tämä on tärkeä huomioida erityisesti yrityksen kustannuslaskennassa ja kannattavuusarvioinneissa.
KTA-laskurin käyttö vaihe vaiheelta
Keskituntiansiolaskuri eli KTA-laskuri on työkalu, jota käytetään erityisesti lomapalkan laskentaan. Se perustuu työtuntien aikana maksettujen korvausten keskiarvoon.
- Kerää palkkatiedot – kerää kaikki työtuntien aikana maksetut palkat, ylityökorvaukset ja lisät viimeisen kolmen kuukauden ajalta.
- Laske yhteen – laske maksettujen palkkojen summa yhteen.
- Selvitä työtunnit – kerää vastaavalta ajanjaksolta tehdyt työtunnit.
- Jaa ja laske keskiarvo – jaa palkkojen summa tehdyillä tunneilla, niin saat keskituntiansion.
- Sovella TES:ään – käytä saatua keskituntiansiota lomapalkan laskennassa työehtosopimuksen mukaisesti.
Selkeät faktat
- KTA-laskenta perustuu palkkalajeihin ja työtunteihin
- Sivukulut ovat vakio-osuus bruttopalkasta
- Lomapalkan laskutapa riippuu palkkaustavasta
- Progressiivinen verotus vaikuttaa nettoon
Epäselvät asiat
- Tarkat veroprosentit vuodelle 2026
- KTA-kertoimien tarkka vaihtelu TES:ittäin
- Inflaation tarkka vaikutus reaalipalkkaan
Asiantuntijoiden näkemykset
Palkansaajan veroprosentit nousevat vuonna 2026, mikä vaikuttaa käteen jääviin tuloihin kaikilla tulotasoilla. On tärkeää huomioida tämä budjetoinnissa.
— Veronmaksajain Keskusliitto, verotutkimus
AMK-tutkintojen keskipalkoissa on merkittäviä eroja: hoitoala ja tekniikka johtavat, kun taas sosiaali- ja kulttuurialat jäävät jälkeen.
— IL raportti, ansiotasoanalyysi
Aiheeseen liittyvää: Kunnallisvero laskuri 2026 · Kevytyrityjä laskuri: netto, ALV ja YEL
palkkaus.fi, teollisuusliitto.fi, tyosuojelu.fi, sahkoliitto.fi, pam.fi, palkka.fi
Keskituntiansion laskenta lomapalkalle onnistuu helposti KTA-laskurilla lomapalkalle TES-sääntöjen mukaisesti, huomioiden myös sivukulut ja veroprosentit.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on normaali kuukausipalkka Suomessa?
Mediaanipalkka Suomessa on noin 3500–3800 euroa kuukaudessa brutto. Tämä tarkoittaa, että puolet työllisistä tienaa enemmän ja puolet vähemmän.
Onko palkan laskeminen laillista?
Kyllä, työnantaja voi laskea palkasta lakisääteisiä maksuja kuten veroja ja vakuutusmaksuja. Nämä perustuvat lakiin ja työehtosopimuksiin.
Mikä AMK-ala tienaa eniten?
Erikoislääketiede ja tietyt tekniikan alat, kuten kemiantekniikka, kuuluvat korkeapalkkaisimpiin AMK-tutkintoihin, joiden keskipalkka voi ylittää 5000 euroa kuukaudessa.
Mikä on tänä päivänä hyvä palkka?
Hyvä palkka riippuu elämäntilanteesta ja asuinpaikasta. Pääkaupunkiseudulla tarvitaan korkeampi palkka asumiskustannusten vuoksi, kun taas muualla Suomessa sama palkka riittää pidemmälle.
Miten bruttopalkka vaikuttaa työnantajan kustannuksiin?
Bruttopalkan lisäksi työnantaja maksaa noin 25–30 prosentin sivukulut, jotka sisältävät eläke-, työttömyys- ja sairausvakuutusmaksut.
Mitkä ovat suosituimmat ilmaiset palkkalaskurit?
Palkka.fi on virallinen ja kattava palvelu, joka tarjoaa brutto-netto-laskennan lisäksi myös työnantajan kustannuslaskelmat.
Kuinka KTA-laskuri toimii käytännössä?
KTA eli keskituntiansio lasketaan jakamalla tietyn ajanjakson aikana maksettujen palkkojen summa vastaavien työtuntien määrällä. Tätä käytetään lomapalkan perusteena.