Vuorotteluvapaa lakkautettiin 1.8.2024 alkaen, eikä uusia sopimuksia voi enää tehdä. Järjestelmästä maksettiin korvausta 70 prosenttia työntekijän päiväpalkasta, ja vapaan kesto oli 90–359 päivää. Tämä opas kertoo tarkasti, miten järjestelmä toimi, mitä korvauksia maksettiin ja mitä vaihtoehtoja työntekijällä on nyt.
Korvauksen määrä: 70 % päiväpalkasta •
Vapaan vähimmäiskesto: 90 päivää •
Vapaan enimmäiskesto: 359 päivää •
Työsuhteen vähimmäiskesto: 10 vuotta •
Järjestelmän voimassaoloaika: 1.1.2010 – 31.7.2024 •
Viimeinen hakupäivä: 31.7.2024
| Korvauksen määrä | 70 % päiväpalkasta, enintään noin 2 200 €/kk (2024) |
| Vapaan kesto | 90–359 päivää |
| Työsuhteen vähimmäiskesto | 10 vuotta |
| Hakuaika | 31.7.2024 asti |
| Maksaja | Kela |
| Verollisuus | Kyllä, korvaus on veronalaista tuloa |
| Työnantajan suostumus | Vaaditaan |
| Vuosiloman kertyminen | Vapaa-aika ei kerrytä lomaa, poikkeukset mahdollisia TES:ssä |
Miten vuorotteluvapaa toimii?
Jos haluat tietää, miten vuorotteluvapaan aikana kannattaa hoitaa taloutta, vertaile lainavaihtoehtoja löydät parhaat vaihtoehdot.
Vuorotteluvapaa oli järjestely, jossa työntekijä jäi määräajaksi pois työtehtävistään työnantajan kanssa tehdyn sopimuksen perusteella. Edellytyksenä oli vähintään 10 vuoden työsuhde samaan työnantajaan ja työnantajan suostumus (STM (sosiaaliturvaosasto)). Vapaan kesto oli 90–359 päivää, ja sen aikana työntekijä sai vuorottelukorvausta Kelalta.
Mitkä ovat vuorotteluvapaan edellytykset?
Edellytykset olivat tarkat: työsuhteen pituus vähintään 10 vuotta saman työnantajan palveluksessa, työnantajan suostumus vuorottelusopimukseen ja se, että työntekijä ei ole ollut vuorotteluvapaalla viimeisen viiden vuoden aikana (Kela (etuusohjeistus)).
Miten vuorottelusopimus tehdään?
Sopimus tehtiin työnantajan kanssa kirjallisesti. Siinä sovittiin vapaan alkamispäivä, kesto ja mahdollinen pidentäminen. STM:n ohjeistuksen mukaan myönnettyä vuorotteluvapaata oli mahdollista pidentää työnantajan kanssa sopien (STM (sosiaaliturvaosasto)). Sopimus piti toimittaa Kelaan korvaushakemuksen liitteenä.
”Vuorotteluvapaa on sopimusjärjestely, jossa työntekijä jää määräajaksi pois työtehtävistään työnantajan kanssa tehdyn vuorottelusopimuksen perusteella.”
– Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) (sosiaaliturvaosasto)
Hae tietoa nykyisistä tukimuodoista Kelan verkkosivuilta tai keskustele työnantajasi kanssa muista vapaajärjestelyistä.
Milloin vuorotteluvapaa poistuu?
Vuorotteluvapaajärjestelmä lakkautettiin lailla 1.8.2024 alkaen. Viimeinen mahdollinen hakupäivä vuorotteluvapaalle oli 31.7.2024 (Valtioneuvosto (lakiesitys)). Ennen tätä päivää aloitetut vapaa-ajat voitiin kuitenkin viedä loppuun, ja niihin sovellettiin vanhoja ehtoja.
Miksi vuorotteluvapaa lakkautettiin?
Hallitus päätti lakkauttaa vuorotteluvapaan osana työelämäuudistuksia. Taustalla oli tarve uudistaa aikuiskoulutustukijärjestelmää ja kohdentaa julkisia varoja uudella tavalla (Valtioneuvosto (lakiesitys)).
Voiko vuorotteluvapaalle jäädä vielä vuonna 2025?
Ei. Järjestelmä on lakkautettu eikä uusia vuorottelusopimuksia voi tehdä 1.8.2024 jälkeen. YTK:n mukaan lakkauttamisen jälkeen ei ole enää voinut sopia vuorotteluvapaasta (YTK Työttömyyskassa (ansioturvaopas)).
Saako vuorotteluvapaalla palkkaa?
Vuorotteluvapaalta maksettiin vuorottelukorvausta, joka oli 70 prosenttia työntekijän päiväpalkasta. Korvauksen maksoi Kela, ja se oli veronalaista tuloa (Kela (etuusohjeistus)).
Kuka maksaa vuorotteluvapaan?
Korvauksen maksoi Kela, ei työnantaja. Työnantaja oli kuitenkin mukana sopimusjärjestelyssä ja suostui vapaaseen (STM (sosiaaliturvaosasto)).
Paljonko korvaus on?
Korvaus laskettiin päiväpalkasta: 70 % palkasta, kuitenkin enintään noin 2 200 euroa kuukaudessa (2024). Tarkka summa riippui henkilön palkasta. Mahdollinen aiempi vuorottelukorvaushistoria saattoi vaikuttaa korvauksen määrään (Työsuhdeneuvonta Oy (työoikeudellinen neuvonta)).
”Vuorotteluvapaajärjestelmä lakkautetaan elokuussa 2024 – ehdit hakea 31.7.2024 asti.”
Selvitä mahdollisuutesi aikuiskoulutustukeen Kelasta ja vertaa sen tuottoa vastaavalla tavalla.
Miten vuorotteluvapaa vaikuttaa vuosilomaan?
Vuorotteluvapaa-aikaa ei rinnastettu työssäolopäiviin vuosiloman kertymisessä. Tämä tarkoittaa, että vapaa vähensi lomakertymää (YKA (ammattiliitto-opas)). Tarkka vaikutus riippui kuitenkin alan työehtosopimuksesta (TES).
Kertyykö vuosilomaa vuorotteluvapaan aikana?
Pääsääntöisesti ei. Vuorotteluvapaa-aikaa ei laskettu työssäolopäiviksi, joten lomakertymä pysähtyi vapaan ajaksi. Joissakin työehtosopimuksissa saattoi olla poikkeuksia (Turun kauppakamari (asiantuntijasisältö)).
Miten lomaraha maksetaan vuorotteluvapaan jälkeen?
Kertyneet lomakorvaukset maksettiin normaalisti työsuhteen tai vapaan päätyttyä. Avoinna olevat lomakorvaukset maksetaan normaalisti työehtosopimuksen mukaisesti (YTK Työttömyyskassa (vuorottelukorvausohje)).
Mitä vuorotteluvapaan tilalle tulee?
Vuorotteluvapaan lakkauttamisen jälkeen työntekijöillä on käytettävissään muita tukimuotoja. Tärkein vaihtoehto on aikuiskoulutustuki, mutta sen ehdot poikkeavat merkittävästi vuorotteluvapaasta (Valtioneuvosto (lakiesitys)).
Onko aikuiskoulutustuki korvaamassa vuorotteluvapaan?
Aikuiskoulutustuki on yksi vaihtoehto, mutta se on suunnattu koulutukseen, ei yleiseen lepoon tai harrastuksiin. Sen ehdot ja korvaustaso poikkeavat vuorotteluvapaasta. KOKO-kassan mukaan järjestelmä on lakkautettu eikä vastaavaa yleistä vapaata ole tulossa (KOKO-kassa (työttömyyskassa)).
Mitä muita vaihtoehtoja työntekijällä on?
Muita vaihtoehtoja ovat opintovapaa, palkaton vapaa ja osa-aikatyö. Jokaisella on omat ehtonsa ja vaikutuksensa talouteen. Työntekijän kannattaa vertailla eri tukimuotoja ja laskea taloudellinen tilanne ennen päätöstä (Turun kauppakamari (asiantuntijasisältö)).
”FIVA valvoo rahoitusmarkkinoita, mutta vuorotteluvapaa on sosiaaliturvaetuus, jota hallinnoivat STM ja Kela. Tässä artikkelissa FIVA:n rooli on taustalla yleisenä talouden valvojana.”
Vertaile eri tukimuotoja Kelan verkkosivuilla ja keskustele työnantajasi kanssa parhaasta ratkaisusta tilanteeseesi.
Jos haluat tarkempaa tietoa korvauksen määrästä, voit tutustua vuorottelukorvauslaskuriin.
Usein kysytyt kysymykset
Kuka voi jäädä vuorotteluvapaalle?
Edellytyksenä on vähintään 10 vuoden työsuhde samaan työnantajaan ja työnantajan suostumus.
Paljonko vuorottelukorvaus on?
Korvaus on 70 % päiväpalkasta, ja sen maksaa Kela. Tarkka summa riippuu henkilön palkasta.
Voiko vuorotteluvapaalle jäädä vuonna 2025?
Ei, järjestelmä lakkautettiin 1.8.2024, eikä uusia vuorottelusopimuksia voi enää tehdä.
Miten vuorotteluvapaa vaikuttaa eläkkeeseen?
Vuorotteluvapaan ajalta ei kerry eläkettä, koska Kela ei maksa eläkemaksuja. Kuitenkin aika voi vaikuttaa työeläkkeen kertymiseen, jos työnantaja maksaa vakuutusmaksuja – tämä on harvinaista.
Mitä etuja sai vuorotteluvapaalla?
Työntekijä sai vuorottelukorvausta, ja vapaan aikana oli mahdollista opiskella, lepäillä tai tehdä omaehtoista toimintaa.
Aiheeseen liittyvää: Kotihoidontuki laskuri – paljonko saat tukea 2025 | Peruspäiväraha laskuri 2025 – Laske peruspäiväraha kuukaudessa