AKT:n lomapalkka lasketaan keskituntiansiosta (KTA) ja lomakertoimesta riippuen työsuhteen kestosta. Lomaraha on tyypillisesti 50 % lomapalkasta, mutta se perustuu työehtosopimukseen eikä ole lakisääteinen. Tästä oppaasta saat tarkat laskukaavat, kertoimet ja vastaukset yleisimpiin kysymyksiin.
Lomapäivien kertymä: 2–2,5 pv/kk | Lomapalkan laskentaperuste: Keskituntiansio (KTA) | Lomarahan tyypillinen suuruus: 50 % lomapalkasta | Lomanmääräytymisvuosi: 1.4.–31.3. | Pekkaspäivien enimmäismäärä: 8–12 pv/vuosi
Pikakatsaus
- Lomarahan tarkka suuruus vaihtelee työehtosopimuksittain (yleensä 50 % lomapalkasta).
- Lomapalkan laskennassa käytettävä kerroin voi poiketa eri työehtosopimuksissa.
- Lomapalkan ja lomarahan verotuskohtelu voi olla erilainen.
- Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. (Työ- ja elinkeinoministeriö)
- AKT:n uusi työehtosopimus (2025–2026) sisältää päivitetyt lomapalkka- ja lomarahamääräykset. (Työ- ja elinkeinoministeriö)
- Vuosilomalaki (162/2005) on keskeinen säädös (Työ- ja elinkeinoministeriö).
- Tarkista oma työehtosopimuksesi ja lomanmääräytymiskuukautesi.
- Käytä AKT:n lomapalkkalaskuria tai omaa laskuria tarkkojen summien laskemiseen.
- Keskustele työnantajan kanssa lomapalkan maksuajankohdasta ja lomarahasta.
| Lomapalkan laskentaperuste | Keskituntiansio (KTA) |
| Keskituntiansio | Lasketaan 12 edellisen kuukauden palkasta |
| Lomakertoimet | 2,0 tai 2,5 riippuen työsuhteen kestosta |
| Lomanmääräytymisvuosi | 1.4.–31.3. |
| Lomapäivien kertymä | 2–2,5 pv/kk |
| Lomarahan suuruus | Tyypillisesti 50 % lomapalkasta |
| Pekkaspäivät | 8–12 pv/vuosi työehtosopimuksesta riippuen |
| Lomapalkan maksuajankohta | Loman aikana normaaleina palkanmaksupäivinä |
| Työehtosopimuksen vaikutus | AKT:n työehtosopimukset määrittelevät tarkat lomakertoimet ja lomarahat |
| Vuosilomalaki | Laki 162/2005 määrittelee vähimmäisehdot |
Miten lomapalkka lasketaan?
Lomapalkka lasketaan kaavalla: keskituntiansio × lomakerroin × lomapäivien määrä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä lomapalkka voidaan laskea myös kaavalla: kuukausipalkka / 25 × lomapäivät (Procountor).
Mikä on keskituntiansio?
Keskituntiansio (KTA) lasketaan 12 edellisen kuukauden ansioista. Siihen sisältyvät tehdyt työtunnit, ylityökorvaukset, ilta- ja sunnuntailisät sekä muut palkanlisät. KTA lasketaan jakamalla lomanmääräytymisvuoden aikana maksetut palkat tehtyjen työtuntien määrällä.
Miten lomakerroin määritetään?
Lomakerroin on 2,0, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 2,5, jos työsuhde on kestänyt vähintään vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä (Vuosilomalaki, TEM). AKT:n työehtosopimuksissa lomakertoimet noudattavat tätä samaa periaatetta, mutta tarkista oma sopimuksesi.
AKT lomapalkka kerroin
AKT:n kuorma-autoalan työehtosopimuksessa lomakertoimet ovat 2 (alle vuosi) ja 2,5 (yli vuosi). Autoliikenteen sopimuksessa lomakertoimet voivat poiketa hieman, joten tarkista oma TESisi. Lomapäivien kertymä on 2 arkipäivää kuukaudelta, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 2,5 arkipäivää, jos yli vuoden. Hae lomaraha osana lomapalkkaa, jos olet oikeutettu.
Miten lomapalkka kertyy?
Lomapalkkaa kertyy jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jossa työntekijä on ollut työssä vähintään 14 päivää (tai 35 tuntia). Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. (Suomi.fi).
Miten lomanmääräytymiskuukaudet lasketaan?
Täysi lomanmääräytymiskuukausi on kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijä on tehnyt työtä vähintään 14 päivänä. Jos työsuhde on kestänyt koko lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.), lomapäiviä kertyy 24–30 arkipäivää riippuen työsuhteen kestosta.
Kertyykö lomapalkka osa-aikatyöstä?
Kyllä, osa-aikatyöntekijälle kertyy lomapalkkaa samalla tavalla kuin kokoaikaiselle, suhteutettuna tehtyihin työtunteihin. Laskennassa käytetään KTA:ta, joka lasketaan toteutuneista ansioista ja työtunneista.
Miten pekkaspäivät vaikuttavat?
Pekkaspäivät (pekkaset) ovat työehtosopimukseen perustuvia vapaapäiviä, jotka lyhentävät työaikaa, mutta eivät vähennä lomapalkan kertymää. AKT:n työehtosopimuksissa pekkaspäiviä kertyy 8–12 vuodessa. Tarkista oma TESisi: AKT TES palkkataulukko 2026 sisältää pekkaspäivien määrät.
Kumpi on suurempi, lomaraha vai lomapalkka?
Lomapalkka on aina suurempi kuin lomaraha, koska lomaraha on tyypillisesti 50 % lomapalkasta. Lomapalkka on varsinainen palkka loman ajalta, lomaraha on ylimääräinen lisäkorvaus (Teollisuusliitto).
Mitä eroa on lomapalkalla ja lomaraha?
Lomapalkka on palkkaa, jota maksetaan vuosiloman ajalta, ja se on lakisääteinen. Lomaraha on työehtosopimukseen perustuva lisäkorvaus, joka on tyypillisesti 50 % lomapalkasta (Selkoraha). Lomaraha ei ole lakisääteinen, vaan se perustuu aina työ- tai virkaehtosopimukseen.
Onko lomaraha 50% palkasta?
Kyllä, lomaraha on yleisesti vakiintuneen säännön mukaan 50 % vuosiloma-ajan palkasta (Procountor). Tämä perustuu työehtosopimuksiin, ei lakiin. AKT:n työehtosopimuksissa lomaraha on 50 % lomapalkasta.
Voiko lomarahan saada rahana?
Lomaraha maksetaan yleensä rahana, mutta työehtosopimuksissa voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta vapaaseen. AKT:n sopimuksissa lomaraha maksetaan tyypillisesti rahana ennen loman alkua tai loman jälkeen (Suomi.fi). Keskustele työnantajasi kanssa maksuajankohdasta.
Onko lomapalkka pakko maksaa?
Kyllä, lomapalkka on pakollinen vuosilomalain (162/2005) mukaan (Työ- ja elinkeinoministeriö). Lomarahaa sen sijaan ei ole pakko maksaa, ellei työehtosopimuksessa toisin määrätä.
Milloin lomapalkkaa ei tarvitse maksaa?
Lomapalkkaa ei tarvitse maksaa, jos työntekijä ei ole ansainnut lomaa (alle 14 työpäivää kuukaudessa). Lomapalkka on maksettava aina, kun lomaa on ansaittu. Lomaraha voidaan jättää maksamatta, jos työehtosopimus ei sitä edellytä.
Onko lomaraha pakko maksaa ennen lomaa?
Lomaraha maksetaan työehtosopimuksesta riippuen joko ennen loman alkua tai loman jälkeen (Suomi.fi). AKT:n sopimuksissa lomaraha maksetaan yleensä loman aikana tai ennen loman alkua. Tarkista oma työehtosopimuksesi.
Tuleeko lomapalkka palkan päälle?
Ei, lomapalkka ei tule normaalin palkan päälle, vaan se korvaa normaalin palkan loman ajalta. Lomaraha sen sijaan tulee lomapalkan päälle lisäkorvauksena. Jos saat kuukausipalkkaa, lomapalkka on jo sisällytetty palkkaasi, ja lomaraha maksetaan erikseen.
Milloin ei tarvitse maksaa lomarahaa?
Lomarahan maksaminen perustuu aina työehtosopimukseen. Jos työehtosopimuksessa ei ole lomarahan määräystä, lomarahaa ei tarvitse maksaa. AKT:n työehtosopimuksissa lomaraha on kuitenkin yleensä määritelty.
Mitä työehtosopimukset sanovat lomarahasta?
AKT:n työehtosopimukset määrittelevät lomarahan suuruudeksi 50 % lomapalkasta. Lomaraha voidaan maksaa rahana tai vaihtaa vapaaksi työehtosopimuksen mukaan. Vuosilomalaissa ei säädetä lomarahasta lainkaan (TEM).
Onko lomaraha 50% palkasta aina?
Lomaraha on tyypillisesti 50 % lomapalkasta, mutta se voi vaihdella työehtosopimuksittain. Joissakin sopimuksissa lomaraha voi olla 50 % lomapalkasta, toisissa se voi olla eri suuruinen tai sitä ei ole lainkaan. Tarkista oma sopimuksesi.
Milloin lomaraha voidaan jättää maksamatta?
Lomaraha voidaan jättää maksamatta, jos työehtosopimus sallii sen vaihtamisen vapaaseen tai jos työntekijä on vaihtanut lomarahan vapaaseen. Lomarahan maksamatta jättäminen on mahdollista vain työehtosopimuksen sallimissa rajoissa. AKT TES palkankorotukset 2026 eivät muuta lomarahan perusperiaatetta.
Vahvistetut faktat
- Lomapalkka lasketaan työntekijän keskituntiansiosta (KTA) ja lomakertoimella (TEM).
- Lomapäiviä kertyy 2–2,5 per lomanmääräytymiskuukausi työsuhteen keston mukaan (Suomi.fi).
- Lomaraha on tyypillisesti 50 % lomapalkasta, mutta se määräytyy työehtosopimuksessa (Teollisuusliitto).
- Vuosilomalaki (162/2005) säätelee lomapalkan vähimmäisehtoja (TEM).
Mikä on epäselvää
- Lomarahan maksaminen voi vaihdella työehtosopimuksittain ja työnantajan käytännön mukaan.
- Lomapalkan laskennassa käytettävä tarkka kerroin voi poiketa eri työehtosopimuksissa (esim. AKT:n kuorma-autoala vs. autoliikenne).
- Lomapalkan verotus riippuu työntekijän kokonaisveroprosentista ja tulorajasta.
”Lomaraha on työehtosopimuksen mukainen etuus, jonka suuruus on yleensä 50 % vuosilomapalkasta. Vuosilomalaissa ei säädetä vuosilomapalkan lisäksi maksettavasta lomarahasta.”
– Työ- ja elinkeinoministeriö (Vuosilomalain soveltamisohje)
”Lomaraha on puolet työntekijän lomapalkasta. Vuosilomapalkkaan ei lasketa vuosiloma-ajan palkkaa eikä lomarahaa.”
”Työ- ja virkaehtosopimuksissa on yleensä sovittu lomarahasta, joka yleensä on 50 prosenttia vuosilomapalkasta. Työnantaja maksaa lomarahan työ- tai virkaehtosopimuksesta riippuen joko ennen loman alkua tai loman jälkeen.”
– Suomi.fi (julkinen palvelu)
arvosanalaskuri.com, eurolaskurit.fi, arvento.fi, selkoraha.fi, viastar.fi, laskurinurkka.fi, selkoraha.fi
Usein kysytyt kysymykset
Mitä eroa on lomapalkalla ja lomaraha?
Lomapalkka on palkkaa, jota maksetaan vuosiloman ajalta. Lomaraha on ylimääräinen korvaus, joka on tyypillisesti 50 % lomapalkasta ja perustuu työehtosopimukseen.
Miten lomapalkka verotetaan?
Lomapalkka verotetaan samalla tavalla kuin tavallinen palkka. Verotus riippuu työntekijän kokonaisveroprosentista ja tulorajasta.
Voinko saada lomapalkan rahana?
Lomapalkka maksetaan yleensä rahana loman aikana. Lomaraha voidaan sopia vaihdettavaksi vapaaseen työehtosopimuksen mukaan.
Miten lomapalkka lasketaan osa-aikatyössä?
Osa-aikatyöntekijälle lomapalkka lasketaan samalla periaatteella, mutta KTA määräytyy toteutuneiden ansioiden ja työtuntien perusteella.
Paljonko on AKT:n kuorma-autoalan palkka?
AKT:n kuorma-autoalan palkka määräytyy työehtosopimuksen palkkataulukon mukaan. Tarkista ajantasaiset palkat AKT:n TES 2026 -palkkataulukosta.
Onko lomaraha 50% palkasta aina?
Lomaraha on tyypillisesti 50 % lomapalkasta, mutta se voi vaihdella työehtosopimuksittain. Tarkista oma sopimuksesi.
Milloin lomaraha voidaan jättää maksamatta?
Lomaraha voidaan jättää maksamatta, jos työehtosopimus sallii sen vaihtamisen vapaaseen tai jos sopimuksessa ei ole lomarahamääräystä.
Kertyykö lomapalkka sairausloman ajalta?
Kyllä, sairausloman ajalta kertyy lomapalkkaa, jos työsuhde on voimassa. Suositus: tarkista työehtosopimuksesi tarkemmat säännöt.
Lue myös: Lomakorvaus – laskeminen, ero lomarahaan ja maksuajat | Vuosiloman kertyminen laskuri – opas ja työkalu